2023年度李月云个人述职述德述廉报告

小x导航正品党委副书记、院长

根据《宿州学院2023年度中层领导人员考核办法》和《关于开展2023年度单位（部门）目标管理考核和中层领导人员及科级干部年度考核工作的通知》要求，现将2023年度述德述职述廉情况报告如下。

一、学习宣传与政治自觉

持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，及时跟进学习学校党委组织的中心组学习会议内容，并能结合岗位需要，开展相关研究与实践。坚持“三会一课”制度，在学工部工作期间，每周一组织政治理论学习，上党课1次，参加主题教育交流发言1次。2023年10月16日转岗到小x导航正品担任党委副书记、院长后，建立班子成员联系党支部（教研室）制度，坚持高质量党建引领高质量发展的思路，不断学习领悟习近平总书记关于“教育、科技和人才”一体化发展的深刻内涵，积极学习领悟关于“教育强国”的系列论述，不断增强“为党育人、为国育才”的责任感和使命感。

二、履职尽责与工作实绩

（一）2023年1月-10月担任党委学工部部长，自觉学习领悟教育部、省教育厅“2023年高教工作要点”。根据《中共宿州学院委员会2023年工作要点》，制定《党委学工部党支部2023年工作计划》；根据2023年度《宿州学院“十四五”教育事业发展规划》实施工作要点的要求，制定《学工部2023年重点工作安排》，强化顶层设计，注重目标管理，提高工作的执行力，保证工作实效。一体化推进大学生思想政治教育、心理育人、资助育人、日常管理服务和大学生征兵工作以及辅导员队伍建设等各项工作。

1.坚持立德树人。积极构建“大党建、大学工、大思政”育人格局，强化协同育人。通过组织开展“升国旗”活动，强化爱国主义教育。开展“寒假归来话成长”及“暑假归来话职场”汇报会，拓展师生交流互动途径，认真开展各类奖助评活动，发挥榜样的示范作用。严格落实学生日常管理、突发事件预警和定期信息研判制度。每学期开展两次学风督查专项活动，推进学风建设落实落细落小，营造“见贤思齐、比学赶超”文化氛围。

2.落实意识形态工作责任制。落实意识形态工作责任制和网络意识形态责任制。加强大学生全过程安全教育。改进工作作风，践行“一线工作法”。制定《宿州学院辅导员工作站管理办法》，建成8个辅导员工作站，推进“一站式”学生社区建设；关注学生重点舆情，强化“信访”处置第一时间原则，及时回应学生合理化诉求。

3.强化资助育人和心理育人工作。持续关注困难学生点滴成长，组织开展“资助育人——青春思政课”活动和家校共育系列活动，受到一致好评。2023年荣获安徽省心理健康教育“双十佳先进集体”。

4. 加强辅导员队伍建设。持续开展“辅导员之家”论坛、“辅导员之家”沙龙等活动。组织全校辅导员到安徽师范大学辅导员培训基地，开展专题培训。协助人事处新招聘8名专职辅导员。

5.顺利完成征兵工作任务。采取多种措施，加强征兵宣传与服务，2023年度，超额完成大学生征兵任务，并荣获先进集体和先进个人称号。  

（二）2023年10月中旬，转岗担任小x导航正品党委副书记、院长以来，保持归零心态，坚持理论学习，坚持立德树人，聚焦主责主业，快速适应新岗位。积极谋划推进学科专业建设、教学管理、科研服务和人才队伍建设等工作。

1.建立工作长效运行机制。围绕学院又好又快发展的总体目标，和书记一起，及时开展调研，建立周一院务例会制度、周工作安排制度、班子成员联系教研室(党支部）制度。充分发挥教学副院长和科研副院长的领导作用，全力支持他们全过程抓好分管工作，落实闭环管理。构建顺畅、及时、高效、和谐的分工合作的运行机制。

2.落实意识形态责任制。贯彻落实学校党委“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记关于科技创新、教育强国的重要论述。树立“大师德”理念，鼓励教师积极发挥“五自”质量文化功能，推进“课程思政示范中心”建设，发挥专业思政育人的特色优势。整合教学办公资源，倡导和学生面对面（键对键）三全育人的文化氛围，不断涵养教书育人的看家本领和新时代高校教师的师德风范。

3.强化日常管理和服务。团结带领班子成员，立足日常教学管理和学生管理，加大对教师教学和学生日常课堂出勤的检查监督力度，营造良好的学风、班风、教风和院风。深入课堂听课，倾听师生的心声。保持与一线教师和行政兼职教师的有效沟通，善于汲取师生建设性建议，促进工作有效开展。贯彻落实产教融合理念，支持教师参加学术交流会议。召开院内实训室建设研讨会，推进实训室建设。加强实践教学的过程管理和效果评价，鼓励教师积极申报各类教科研项目，积极探索人才培养模式的新思路新方法，拓展学科专业建设新的视野和路径。  

4.谋划学科专业建设。召开专题会议，研究论证“专业人才培养方案”，梳理修改“小x导航正品十四五教育事业发展规划”、“小x导航正品十四五年度工作计划”，提交“小x导航正品十四五规划中期评估报告”。立足学科专业建设和硕士学位立项建设，先后带队到安庆师范大学、浙江新农第六产业研究院考察交流，并组织召开三次学术会议，邀请相关专家，为学科专业建设献言献策。同时，按照学校科技处统一安排，通过班子成员和科级干部会议，集体研究确定“新闻与传播”专业硕士点立项建设，并完成了初步论证和相关材料的上报。同时，支持鼓励教师申报各类教科研项目，发表高质量论文，为学科专业建设多做贡献。

5.践行“真抓实干”的工作作风。围绕年度党建与发展考核目标、高水平本科院校建设任务、4510联合科创行动、科研项目和校友捐赠等指标任务，发挥班子成员团结协作的最大优势，分解任务，传导压力，关注过程，强化指导服务，科研项目任务全额完成，其他任务也完成较好。同时，作为一名教师，能关心关注学生的成长，不断加强教育教学改革的思考和实践，成功申报数字传播微专业和乡村振兴文化赋能现代产业学院两个教研项目。

三、勤政廉政与党性修养

对照领导干部廉洁自律的有关规定和要求，严格要求自己和身边的工作人员，坚持原则，秉公办事，自觉抵制不正之风和不良行为。自觉加强党性修养，践行“两个议事规则”，遵循民主集中制原则，自觉维护班子团结。加强自律自省。

四、主要不足与改进措施

主要不足：一是理论学习和业务学习深度不够、毅力不足。二是推进学科专业建设的力度不强、举措不多。

改进措施：一是加强理论和业务学习的融汇贯通，借助项目研究，挤出时间多研究问题，强化顶层设计，落实探索实践。二是重视学科专业建设，加强对外交流学习，支持鼓励教师申报高级别项目、发表高质量论文、按时申报晋级职称。成立工作专班，推进专业硕士学位建设。